(주)삼우이머션, ‘2026 부산 청끌(청년이 끌리는)기업 선정
3년 연속 ‘복지가 끌리는 기업’ 입증
- 2025년 이어 2026년도 ‘복지가 끌리는 기업’ 분야 재인증 획득
- 실질적 체감도 높은 복지 제도로 청년 구직자들의 탄탄한 신뢰 증명
‘복지’로 증명한 3년 연속의 가치
삼우이머션이 부산광역시와 부산경제진흥원이 주관하는 ‘청끌(청년이 끌리는)기업’에 3년 연속 선정되며, 부산을 대표하는 복지 특화 기업으로서의 위상을 다시 한번 공고히 했습니다.
‘청끌기업’은 부산 지역 기업 중 청년들이 선호하는 고용 조건을 갖춘 우수 기업을 시가 직접 검증해 선정하는 제도입니다. 삼우이머션은 지난해에 이어 올해도 △복지가 끌리는 기업 부문에서 재인증을 획득하며, 일시적인 혜택이 아닌 진정성 있는 복지 문화를 정착시켰다는 평가를 받았습니다
청년 눈높이 맞춤형 복지
삼우이머션이 3년 연속 청년들의 선택을 받은 비결은 실무자의 삶에 실질적으로 도움이 되는 복지에 있습니다. 형식적인 제도를 넘어, 청년 세대가 가장 중요하게 생각하는 ‘쉼’과 ‘성장’을 동시에 잡았다는 점이 핵심입니다.
주요 복지 항목으로는 △매달 가족과 함께하는 시간을 보장하는 가족사랑의 날 △팀원 전체가 리프레시하는 팀 조기퇴근 △소중한 개인 시간을 존중하는 생일 공가(1일) 등이 운영 중입니다.
또한, 신규 입사자의 적응을 돕는 체계적인 온보딩 프로그램과 개인의 역량을 키워주는 자기계발 지원비 등은 단순한 수당 이상의 가치를 제공하며 구성원들의 높은 만족도를 이끌어내고 있습니다. 이러한 ‘복지 체감도’가 재인증 과정에서 결정적인 역할을 한 것으로 분석됩니다.
삼우이머션 김대희 대표이사, “함께 성장하는 즐거움이 우리 기업의 경쟁력”
“3년 연속 청끌기업 선정은 우리 회사가 지향하는 가치가 구성원들에게 잘 전달되고 있다는 증거이기에 더욱 뜻깊다”며, “우리 회사를 선택하고 머무는 이유가 '복지'라는 점에 큰 자부심을 느낀다”고 소감을 밝혔습니다. 이어 “복지는 단순한 혜택이 아니라 기업과 인재가 함께 성장하기 위한 필수적인 토대”라고 강조하며, “앞으로도 구성원들이 회사와 함께 자신의 미래를 설계하고 성장하는 즐거움을 누릴 수 있도록 더욱 세심하게 살피고 귀 기울이며 행복한 일터를 만들어 가겠다”고 덧붙였습니다.
복지 문화를 선도하는 부산의 대표 모델로 도약
삼우이머션은 이번 재인증을 계기로 복지 제도를 더욱 고도화할 방침입니다. 단순히 복지가 많은 기업을 넘어, 청년 인재가 자신의 가치를 증명하고 행복하게 일할 수 있는 선순환 구조를 만들어 부산 지역 고용 시장에 긍정적인 에너지를 전파할 계획입니다.
3년 연속 청끌기업 선정 삼우이머션의 복지제도 더 알아보기 >
몰입하는 순간, 성장하는 당신! XR과 AI (X-RAI) 기술로 당신의 역량을 극대화하세요.
‘복지’로 증명한 3년 연속의 가치
삼우이머션이 부산광역시와 부산경제진흥원이 주관하는 ‘청끌(청년이 끌리는)기업’에 3년 연속 선정되며, 부산을 대표하는 복지 특화 기업으로서의 위상을 다시 한번 공고히 했습니다.
‘청끌기업’은 부산 지역 기업 중 청년들이 선호하는 고용 조건을 갖춘 우수 기업을 시가 직접 검증해 선정하는 제도입니다. 삼우이머션은 지난해에 이어 올해도 △복지가 끌리는 기업 부문에서 재인증을 획득하며, 일시적인 혜택이 아닌 진정성 있는 복지 문화를 정착시켰다는 평가를 받았습니다
청년 눈높이 맞춤형 복지
삼우이머션이 3년 연속 청년들의 선택을 받은 비결은 실무자의 삶에 실질적으로 도움이 되는 복지에 있습니다. 형식적인 제도를 넘어, 청년 세대가 가장 중요하게 생각하는 ‘쉼’과 ‘성장’을 동시에 잡았다는 점이 핵심입니다.
주요 복지 항목으로는 △매달 가족과 함께하는 시간을 보장하는 가족사랑의 날 △팀원 전체가 리프레시하는 팀 조기퇴근 △소중한 개인 시간을 존중하는 생일 공가(1일) 등이 운영 중입니다.
또한, 신규 입사자의 적응을 돕는 체계적인 온보딩 프로그램과 개인의 역량을 키워주는 자기계발 지원비 등은 단순한 수당 이상의 가치를 제공하며 구성원들의 높은 만족도를 이끌어내고 있습니다. 이러한 ‘복지 체감도’가 재인증 과정에서 결정적인 역할을 한 것으로 분석됩니다.
삼우이머션 김대희 대표이사, “함께 성장하는 즐거움이 우리 기업의 경쟁력”
“3년 연속 청끌기업 선정은 우리 회사가 지향하는 가치가 구성원들에게 잘 전달되고 있다는 증거이기에 더욱 뜻깊다”며, “우리 회사를 선택하고 머무는 이유가 '복지'라는 점에 큰 자부심을 느낀다”고 소감을 밝혔습니다. 이어 “복지는 단순한 혜택이 아니라 기업과 인재가 함께 성장하기 위한 필수적인 토대”라고 강조하며, “앞으로도 구성원들이 회사와 함께 자신의 미래를 설계하고 성장하는 즐거움을 누릴 수 있도록 더욱 세심하게 살피고 귀 기울이며 행복한 일터를 만들어 가겠다”고 덧붙였습니다.
복지 문화를 선도하는 부산의 대표 모델로 도약
삼우이머션은 이번 재인증을 계기로 복지 제도를 더욱 고도화할 방침입니다. 단순히 복지가 많은 기업을 넘어, 청년 인재가 자신의 가치를 증명하고 행복하게 일할 수 있는 선순환 구조를 만들어 부산 지역 고용 시장에 긍정적인 에너지를 전파할 계획입니다.
3년 연속 청끌기업 선정 삼우이머션의 복지제도 더 알아보기 >
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